People
Sie sind auf der Suche nach neuen Mitarbeitern?
Aufgrund Ihres Unternehmenswachstums schaffen Sie neue Stellen?
Durch Ihre neue strategische Ausrichtung verändern sich Abläufe in Ihrem Unternehmen? Neue Stellenprofile bilden sich heraus und somit auch der Bedarf an neuen Mitarbeitern?
Wegen Mitarbeiterfluktuation müssen eine oder mehrere Stellen neu besetzt werden?
Ihr Wunsch ist es, einen neutralen Fachmann an Ihrer Seite zu haben, der Sie dabei unterstützt?
Fragen Sie einfach an - ich bin Ihnen sehr gerne behilflich!
Konkrete Unterstützung für Sie:
- Analyse und Fixierung des Stellenprofils
- Ausarbeitung und Festlegung geforderter Kompetenzfelder der neuen Mitarbeiter (Personalprofiling)
- Entwicklung einer Bewerbercheckliste
- Entwicklung und Organisation eines konsequenten Einarbeitungsplans
- Personalrekrutierung (Anzeigenschaltung, Sichtung Bewerbungsunterlagen, Unterstützung bei Vorstellungsgeprächen, Ergebnisreflexionen, Beratungsleistungen)
- Durchführung individueller Einarbeitungstrainings- oder coachings
- Betreuung und Begleitung während der Einarbeitungsphase
- Rückmeldungen zur Unternehmensleitung
- Übergabe in die Eigenverantwortichkeit
- Nachschulungen